Índice:
- Efeitos do mobbing no local de trabalho no desempenho no trabalho
- Consequências do mobbing no trabalho na empresa
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O bullying psicológico no local de trabalho, também conhecido como mobbing no local de trabalho, é um problema comum. Embora a terminologia para se referir a essa situação seja nova, o fenômeno tem existido de diferentes formas desde o início do mundo do trabalho. A definição de mobbing no local de trabalho seria "ataques de assédio sistemáticos e persistentes com a intenção de intimidar, insultar, oprimir, excluir, ignorar, falta de respeito, etc." Isso significa que a vítima visada é exposta a um mau comportamento intencional e sistemático e a linguagem imprópria.
Atualmente, o assédio moral no local de trabalho está em alta em relação a outros tipos de assédio, o que gera uma série de efeitos negativos no desempenho profissional dos trabalhadores e, portanto, da empresa. Neste artigo Psychology-Online, falaremos sobre o bullying no local de trabalho, sua definição e alguns exemplos.
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Original text
- Problemas de sono
- Pressão arterial alta
- Úlceras
- Problemas de tomada de decisão
- Incapacidade de trabalhar ou se concentrar
- Perda de autoestima
- Produtividade baixa
- Tente se defender
- Evite mobbing
- Sua rede de suporte
- Ruminar sobre a situação
- Planeje como lidar com a situação
- Reduza a produtividade
- Crie um ambiente de trabalho hostil
- Promova o absenteísmo
- Pode produzir custos para questões jurídicas
- Afetando o comprometimento e a lealdade do funcionário
- Custos adicionais ao pesquisar e treinar novos funcionários
- Imagem pública ruim e publicidade negativa
- Maior risco de qualquer ação legal
Efeitos do mobbing no local de trabalho no desempenho no trabalho
Os trabalhadores que sofrem mobbing no local de trabalho tendem a ter um desempenho pior no trabalho:
Os trabalhadores que sofreram assédio moral não apenas perdem a motivação, mas também perdem tempo porque estão preocupados com:
Além disso, eles têm uma sensação de isolamento. Na verdade, a pessoa que sofre de mobbing pode se sentir fraca, desorientada, confusa, etc.
Consequências do mobbing no trabalho na empresa
O assédio moral no local de trabalho não tem apenas efeitos negativos sobre a vítima e seus colegas, mas também sobre a empresa em um nível mais macro. Além de alterar o ambiente de trabalho e impactar o moral do trabalhador, também pode:
Outros efeitos dispendiosos do mobbing no trabalho incluem:
Este artigo é meramente informativo, em Psychology-Online não temos competência para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar de seu caso particular.
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