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Na psicologia clínica e da saúde, uma das aplicações mais importantes do modelo é seu uso para o diagnóstico de transtornos de personalidade. Seus defensores consideram que as dimensões são contínuas (pessoas com transtornos têm pontuações extremas em certas dimensões da personalidade ou combinações peculiares destas - por exemplo, baixa Amabilidade e baixa Resistência), o que vai de encontro à abordagem médica tradicional, que acredita que Os transtornos de personalidade são categorias distintas e separadas. Os estudos realizados sugerem que o modelo, e especificamente o NEO-PI-R, pode ser usado para detectar transtornos de personalidade, uma vez que fornece informações extensas sobre comportamentos, hábitos e atitudes desadaptativos.
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Estudos mostram que o neuroticismo e a extroversão estão associados a quase todos os transtornos de personalidade. Fraca afabilidade e baixa tenacidade também estão associadas a vários transtornos.
Desde a Abertura, parece que é sua falta, mais do que sua presença, que caracteriza os distúrbios.
Outra aplicação é sua utilidade em prever como as pessoas responderão ao tratamento psicológico. Indivíduos com alto neuroticismo respondem pior à psicoterapia, assim como aqueles com baixo Tesón. No entanto, os indivíduos com alta Afabilidade têm um bom prognóstico, pois estão mais dispostos a aceitar as interpretações do clínico.
O modelo também é útil em psicologia da saúde. Por exemplo, sabe-se que pessoas hostis têm maior risco de doença coronariana, embora isso não ocorra quando a hostilidade é neurótica (experiência de hostilidade: experiência frequente e intensa de raiva, frustração e fúria que se acumula por dentro) e mas quando é antagonista (expressão de hostilidade: caracterizada por cinismo, insolência e arrogância expressos diretamente).
O primeiro tipo de hostilidade é uma faceta do neuroticismo, e o segundo (aquele que prediz distúrbios cardiovasculares) é caracterizado por baixa agradabilidade. Educação e trabalho. Na educação, as dimensões Abertura e Tendência são relevantes. A abertura está relacionada à inteligência e pensamento divergente, portanto, também se relaciona ao desempenho acadêmico. Também está relacionado à necessidade de conhecimento.
Tesón está relacionado a bom desempenho, além de alta motivação para realização, o que também facilita ótimos resultados acadêmicos. Em termos de trabalho, Tesón é o melhor preditor de desempenho no trabalho em diferentes ocupações. Apertura parece um bom preditor da capacidade de aprendizagem em treinamento vocacional. A extroversão parece ser um bom indicador de sucesso em certos empregos de relações públicas.
Avaliação
Embora existam alguns pontos de discordância, é o modelo da estrutura da personalidade que obteve o maior consenso. Algumas críticas são:
- Concentrou-se na estrutura da personalidade, mas não diz nada sobre seus processos ou dinâmicas. Não é especificado como os traços levam a comportamentos específicos em diferentes situações.
- A descrição da personalidade com base nos cinco fatores omite aspectos muito relevantes para diferenciar os indivíduos, referindo-se ao que as pessoas querem fazer ou alcançar (objetivos, projetos) e os métodos que usam para alcançá-lo (estratégias, defesas, planos).
- As cinco dimensões básicas da personalidade são unidades descontextualizadas que não levam em consideração a situação em que o comportamento ocorre. Os termos usados raramente foram eliminados, no entanto, o fato de serem raramente usados não significa que sejam termos que se referem a características irrelevantes de personalidade. Foi utilizado o significado denotativo dos termos, e não o conotativo, que tem maior repercussão psicológica.
- Os termos usados para se referir a alguém têm significados diferentes dependendo do contexto, tom ou relacionamento que temos com a pessoa descrita. Termos não compreensíveis para leigos também foram excluídos; no entanto, uma descrição da personalidade compreensível para leigos não é desejável para psicólogos científicos da personalidade.
- Os desenhos utilizados são praticamente todos correlacionais, não tendo as dimensões sido validadas experimentalmente.
- Nas soluções de fator encontradas, a variância explicada dos primeiros fatores é importante, mas a do último é muito baixa, de modo que não há justificativa clara para cortar em cinco fatores e não mais.
- Algumas facetas que supostamente fazem parte de um fator e o definem, também poderiam fazer parte de outro fator, no qual ele também ganha peso considerável. Isso questiona a suposta independência dos fatores e implica que, se houver relações entre eles, o número de fatores básicos poderia ser ainda mais reduzido.
- Os mais críticos são mostrados contra a mesma hipótese em que toda pesquisa de modelo é baseada. Na hipótese lexical, todas as características de personalidade socialmente importantes devem ser refletidas na linguagem. Isso implica que os leigos devem conhecer amplamente a personalidade. No entanto, ao longo da história da psicologia, foram descobertos aspectos que não estavam codificados na linguagem. Por esse motivo, aponta-se a possibilidade de que o que foi estudado sejam as crenças das pessoas sobre a personalidade, e não a própria estrutura da personalidade.
Este artigo é meramente informativo, em Psychology-Online não temos competência para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar de seu caso particular.
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