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A teoria da categorização do self é um conjunto de suposições e hipóteses relacionadas sobre o funcionamento do autoconceito social (o conceito de self baseado na comparação com outras pessoas, relevante para a interação social). Ele surge de pesquisas sobre categorização social e o conceito relacionado de identidade social, descrito no capítulo anterior. Às vezes, usaremos o nome alternativo de teoria da identidade social de grupo. Ele coloca a base da afiliação ao grupo social nas estruturas e no funcionamento do autoconceito social. Propõe a Categorização do Euem diferentes níveis de abstração: Como um ser humano em um nível superior. Como membro de um grupo social de nível intermediário. Identidade pessoal no nível subordinado. Variações no contexto da interação determinam que tipo de categorização é saliente para o indivíduo e determinam seu comportamento.
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Ellermers: Concentra-se nos efeitos de: A permeabilidade das divisões do grupo: quando elas permitem que você mude de um grupo para outro. As diferenças de status. A instabilidade e estabilidade e a legitimidade e ilegitimidade dessas diferenças. Na identificação e na escolha de estratégias individuais ou coletivas de mudança.
Sachdev e Bourhis: enfoca os efeitos das diferenças de status, poder e o fato de ser maioria ou minoria, na identificação e diferenciação intergrupais. Poder: grau de controle que um grupo exerce sobre seu destino e o de outros grupos. Meta-análise sobre os efeitos das diferenças de status na diferenciação intergrupo (Mullen, Brown e Smith).
Resultados:
- Há maior identificação com o grupo quando este tem um status alto do que quando ele é baixo.
- A identificação em grupos de baixo status é reduzida quando as divisões do grupo são permeáveis.
- Indivíduos avaliados como de alta habilidade que são informados de que podem passar para um grupo superior, reduzem sua identificação com o grupo.
- A instabilidade do status do grupo parece incitar a buscar uma mudança no status do grupo como um todo. Ao mesmo tempo, existe uma identificação de grupo bastante grande, mesmo entre membros de grupos de baixo status.
- Efeito oposto de permeabilidade e instabilidade: Busca por mobilidade individual (aumentada pela permeabilidade) ou por uma mudança no status do grupo (aumentada pela instabilidade do status).
- Quando a atribuição de um status inferior ao grupo é ilegítima, uma alta identificação é produzida, que aumenta se o status do grupo também for instável e as divisões do grupo não forem permeáveis.
- Os grupos de status elevado mostram maior diferenciação intergrupo e favoritismo em dimensões de comparação relevantes.
- Grupos com poder discriminam mais em favor do grupo interno do que aqueles sem poder.
Efeitos combinados de poder, status e status de maioria ou minoria:
- Grupos de baixo poder, baixo status e minoritários: favoritismo de ex-grupo.
- Os grupos dominantes, embora de baixo status (maioria ou minoria), também são discriminatórios.
- Aqueles de alto status sem poder eram menos.
Esse conjunto de resultados apóia a teoria da identidade social. No entanto, a contribuição de Sachdev e Bourhis destacou a importância das diferenças de poder na discriminação entre grupos.
Trabalho recente de Bourgis, Gagnon e Moïse: Para dar conta das relações intergrupais em contextos reais (diferenças de poder, status e peso numérico), é necessário completar o ponto de vista da teoria da identidade social e do conflito realista, com as da teoria da equidade e da teoria da privação relativa.
Teoria da equidade: permite distinguir os mecanismos de ajustamento material e psicológico para restabelecer a equidade em situações em que não o é. Teoria da privação relativa aplicada às relações intergrupais: trata de situações em que um grupo e seus membros percebem que estão recebendo menos do que o justo. Oferece uma maneira de conceber a ilegitimidade das diferenças entre os grupos. A variável mediadora é o sentimento de descontentamento.
Se quiser continuar com Psicologia Social e Organizacional: Grupos e a relação entre grupos.
Este artigo é meramente informativo, em Psychology-Online não temos competência para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar de seu caso particular.
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